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年上男性の落とし方!アプローチしてこない年上男性をキュンとさせる!職場で意識させる

年上男性 落とし方

年上男性の落とし方!アプローチしてこない

女性なら一度は経験のある、年上男性への好意!

彼の方からアプローチしてくれないのであれば、こちらから落とさなければなりません。

しかし、自立した大人な男性で魅力的な分、どうやってアプローチしたらいいのかわからないもの。

また、アプローチをしてこない分、自分に好意があるのかすらわかりません。

年上男性がアプローチをしてこない理由
  1. 他に好きな女性がいる
  2. 彼女がいる
  3. 恋愛に興味がない
  4. 関係が崩れるのがこわい
  5. 立場的に誘えない
  6. あなたからの好意に気が付いてない
  7. 自信がない

では、どのように自分をアピールしていけばいいしょうか?

以下を参考にしてみてください。

年上男性へのアピール方法
  1. 笑顔で親しみやすさをアピール
  2. 積極的に話しかける
  3. 相談事をする
  4. 聞き上手になる

年上男性の落とし方!年上男性をキュンとさせる

年上男性をキュンとさせるには、やはり仕草や態度で示すべきでしょう。

年上男性をキュンとさせる仕草や態度
  1. 素直な感情表現に好印象
  2. ニコニコ笑顔
  3. 上目遣い
  4. さりげないボディタッチ
  5. 常識のある立ち振る舞い
  6. 一生懸命に取り組む
  7. 礼儀正しさの中にも親しみやすさも入れる
  8. 褒める
  9. ポジティブ
  10. 頼りにする

これらの接し方ができる女性というのは、年上男性の落とし方を心得ておりキュンとさせるでしょう。

『あなたには特別』という感じを醸し出すと、年上男性が少しでもあなたに興味があれば『脈ありかも!』と、積極的にアプローチしてくるようになります。

年上男性の落とし方!職場

敬語やマナーは、職場の年上男性と接する際に必要なもの。

しかし、あまりにも礼儀正し過ぎると、年上男性と年下女性との間に壁を感じてしまうもの。

鉄壁があると男性は尻込みします。

あくまでも職場の後輩という目でしか見えなくしまうのです。

逆に、マナーを守りながらも適度にフランクに接してくれる女性には、親しみやすさを感じ心を開きやすく恋に発展しやすくなります。

脈がある場合、職場外でのお誘いをしてくるようになるため、誘われたらチャンスを掴みましょう。

年上男性の落とし方!意識させる

年上男性の落とし方のポイントは『意識させること』です。

自分から告白をするのではなく、あくまでも告白をさせるよう仕向けましょう。

年下男性に意識させる方法
  1. 年上男性が好みだとさりげなく伝える
  2. じっと上目遣いで見つめる
  3. 照れて恥ずかしそうにする
  4. 笑顔で嬉しそうな態度をとる
  5. 軽いボディタッチをする
  6. 上手に甘える
  7. 礼儀は保ちつつ適度にふざける

妹的存在であったり、後輩的存在ではなく、一人の女性として見てもらうためにも上記の方法を試してみましょう。

恋愛対象として必ず見てくれるはずです。

年上男性の落とし方まとめ

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